#1377 メンバーの任せた仕事は意外と複雑だった
こんにちは、すみです!
4月最終週は深夜まで仕事する濃い期間でした。
現場に出てわかったことは、
メンバーの任せた仕事は意外と複雑だった
ということです。
ポイントは、
「人との関係性」
です。
...
#1374 逆境でも(無理やり)笑顔で過ごせば、なんとかなる
こんにちは、すみです!
今朝はこんなお話しをしました。
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#1373 【雑談回】人選に悩んでいます(笑)
こんにちは、すみです!
さて、
今朝はこんなお話しをしました。
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#1372 流れとは行動である、行動した量が仕事の流れをつくる、ただそれだけ。
こんにちは、すみです!
今日からまた出社です。(先週は一週間休み)
ところで、仕事の流れってありますよね。
それって人間関係の中にだけあるんだと思うんです。
先週は、
一週間お休みをして流れを(なるべく)止め...
#1371 後回しにしない技術、主観的なモヤモヤは行動を邪魔するので、自分のやる気を俯瞰して見ることで改善する
こんにちは、すみです!
深夜1:30になりました。
本日の日曜日は、
勉強、動画視聴、ビール、
どれも後回しにして仕事をしました。
この判断は正解でした。
特に、
午前中から着手したことで作業の見...
#1367 環境が人の自主性をつくる
こんにちは、すみです!
今朝はこんなお話しをしました。
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#1366 たまにはリセットも必要、責任者の言動・行動が実はメンバーの自主性を閉ざしているかもしれない
こんにちは、すみです!
訳あって一週間のお休みをしています。
その最中のメンバーを(チャットのやりとりなど)見ています。
結果、
ワタクシがいない方がメンバーが自主的に動いています。
もちろん、
ワタク...