仕 事 #1467 偉いひとは話しやすい こんにちは、すみです! 昨日は、 偉い人とのラウンドテーブルがありました。 意外と話しやすかったのが印象的でした。 きっと、 偉い人=怖い人 という思い込みがあったからでしょう。 そういう意味では... 2024.07.27 仕 事
仕 事 #1466 本日いよいよ副社長とのラウンドテーブルです こんにちは、すみです! 本日はいよいよ(?)副社長とのラウンドテーブルです。 テーマは決まりました。 ①組織や事例の発信、加速するためにはどうしたら? ②受注活動体制を増やしたい です。 組織変更に伴い... 2024.07.26 仕 事
仕 事 #1465 明日は副社長とのラウンドテーブル、さて、何話そ?答え、自分が話したいこと話せばイイ こんにちは、すみです! 明日は副社長とのラウンドテーブルです。 ラウンドテーブルとは、 円卓を囲んで立場役職関係なく意見交換を行なうコミュニケーション方法 とのことです。 話しのテーマは各課長(つまりワタクシ... 2024.07.25 仕 事
仕 事 #1463 チームメンバーは所有物ではない こんにちは、すみです! たとえ一時的に成果があがるとしても、 チームメンバーの力を使いすぎて、 将来を潰すようなことをしてはいけません。 たとえ自分の負担が増えたとしても、 チームメンバーを自分の側におきすぎ... 2024.07.23 仕 事
仕 事 #1461 振り返り会議、やってよかった こんにちは、すみです! 昨日は無事に振り返り会議がおわりました。 それを振り返っての総論は、 「やってよかった」 の一言です。 なにがよかったのか? それは、 ・メンバー間の悩みが共有された ... 2024.07.21 仕 事
仕 事 #1460 課長2年目もチカラを出し切るスタンスは維持する こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48... 2024.07.20 仕 事
仕 事 #1459 明日は振り返り会議、枠を決めずに成長の幅を広げる こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48... 2024.07.19 仕 事