#1198 自走できる自治会と組織の仕組みづくりついて
こんにちは、すみです！ 今日は、 自治会前会長のおじいさま（たぶん70代）に、 …
#1197 チーム作りで大切に思っていること三選、①人間のありのままの状況を良い悪いと評価せずに忍耐強く観察すること、②愛情を持って接すること、③明るく振る舞うこと
こんにちは、すみです！ 突然ですが、 人間って面白いですね。 というのも、 どう…
#1196 今の仕事のペース大丈夫？→じゃない（笑）
（配信が遅くなりました、汗） こんにちは、すみです！ さて、 一週間が終わりまし…
#1195 チームメンバーへ「任せる」といった際にはその後が肝心で言行一致させることが大事（メンバーは思ったよりも上司・先輩のことを見ている）
こんにちは、すみです！ さて本日はこんなお話をしました。 先週からトラブっている…
#1194 マネジャーのスタンスとは？→手は出さずに口は出す、「タスクのゴール設定（完了基準、期日）と定期的な進捗確認」が必要
こんにちは、すみです！ 昨日は、 久しぶりな人と偶然会って雑談していました。 ワ…
#1193 ポジティブな印象は新しいポジティブな印象を生む
こんにちは、すみです！ 「タフですね。」 「落ち着いてますね。」 人から見たワタ…
#1192 糖質と根拠のない不安
こんにちは、すみです！ 気乗りしない、 という感覚を久しぶりにしました。 こうい…
