仕 事 #1734 否定意見は組織成長のための第一歩
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1733 「やらなくてもいいけど大事なこと」を1つずつやります
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1732 最近は用事（試練）を自分で見つけて動いているなぁ
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1731 「熱いね」と言われる件について
こんにちは、すみです！
最近、私が言われることは、
「熱いね」（熱意のことです）
ということです。
自覚はなかったですが、そういえば過去にも言われてことがあります。
熱意と言われる理由は、やっぱり仕事が好きな...
仕 事 #1728 本当に人を動かしたいときは相手をリスペクトしたコミュニケーションが必要
こんにちは、すみです！
「何を言うかが知性。何を言わないかが品性。」
これは、スピードワゴンの小沢さんの言葉だそうです。
ワタクシ、この言葉がけっこう気に入っています。
というのも、
“何を言わないか”を考え...
仕 事 #1726 経験を再び輝かせるのは“つながり”
こんにちは、すみです！
出張やイベントづくしの濃密な2週間が終わりました。
今回は大阪や奈良への出張があり、イベントでは方針発表なども実施。懇親会はなんと4回もありました。
この期間を通じて強く感じたのは、事業を成功に導...
仕 事 #1725 選択と集中、どこに軸足を置くか？（深掘り編）
こんにちは、すみです！
前回の続きです。
組織責任者はどこに軸足おくか？の検討です。
今の直感では、「迷ったらGO」です。
要は、情報が不足しているから判断できないわけで、じゃあ情報とるための行動する（GOする）と...