こんにちは、すみです！
ゴールデンウィーク9日目になりました。
5/1から毎日2時間ずつ会社の組織方針を書いています。
ひとつ気づいたのは、タイトルにもあるとおり、「組織方針は言葉（文字）で示す必要がある」ということです。
最初はどうしても図や表で表現したくなるのですが、基本的には“文字”で伝えるべきだと感じました。
では、文字で書くと何が起こるのか？
曖昧さが減る、あるいは曖昧なポイントが明確になる。
さらに、思考の“質”や“量”の程度がよく見えてきます。
私も重点取り組みを書いてみたのですが、あまりの「量」の少なさに自分で驚きました（笑）
そして、それを図でごまかそうとしていた自分にも気づきました（笑）
まずは、文字でしっかり表してみましょう。
自戒を込めて。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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