仕 事 #1030 組織のリーダーには「割り切り」が必要だと思った
こんにちは、すみです！
先月ワタクシは、
AWS認定資格を全冠達成しました。
そのことを課のメンバー全員に言うことは自慢なのか？イヤがられることなのか？
と疑問があり胸に秘めていました。
が、
課の方針...
仕 事 
仕 事 #1029 【考え中】評価基準ってどうやってつくるのか？
こんにちは、すみです！
寝不足が溜まってたのでしょう。
朝遅めの起床、
昼寝、
少しずつ解消してきました（笑）
さて、最近は、
会社での評価する立場としてどのような基準とすべきかを考えています。
...
仕 事 #1028 成長への階段は「胸を借りる」である
こんにちは、すみです！
経営陣との話す機会って良いですね。
もちろん、
緊張するし、指摘受けまくることはあります。
大事なことは経営陣との話しを、
ビクビクして聞くか、
ふむふむと聞くか、
の違い...
仕 事 #1028 地震が起きたときにまずすること→「出口の確保」
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話をしました。
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仕 事 #1027 はじめての課の方針発表
（配信が遅れました）
こんにちは、すみです！
究極の眠さです。
一昨日は、
深夜2時に帰宅して3時に就寝、
翌日の朝は朝8時から会議ということで、
眠さマックスです（笑）
そんな中、
昨日は...
仕 事 #1026 課の方針を「計算式」で表せないか？
こんにちは、すみです！
現在ワタクシは、課の方針を考えています。
当然ですが「言語化」します。
しかし、
抽象的な表現でわかりにくいことがあります。
「計算式」
で表したらわかりやすいんじゃないか？
...
自己啓発 #1025 「記録」をつけると継続できるようになる
こんにちは、すみです！
今朝はVoicyを聴いてて、
「そうそう、これだ！」
と思いました。
ワタクシ個人が継続することは得意ですが、
人にも同じようにできるうよう促してもうまくいったことがありません。
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