仕 事

#1401 進めるか否かのプロジェクト、ここは一つ本質を考えよう

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
仕 事

#1400 アタマぐるぐる現象またキタ、今回は組織編成について

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
仕 事

#1399 「かけた時間は嘘をつかない」、全組織の課題である、人材育成について考えた時間が結果につながるから行動しよう

こんにちは、すみです! ほぼ徹夜だった金曜日が終わり土曜日は終日休憩モードでした。 本日の日曜日は、 これからのことを少し考えています。 会社のことです。 人材育成が大切であることは一般論です。 ただ、...
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#1398 方針発表が無事終了、組織のビジョンがみえた気がする

こんにちは、すみです! さて、 昨日は方針発表が無事に終わりました。 当日の朝5時まで資料作りでした。 少し寝てからまた資料、 最終的に悔いのないものに仕上がりました。 今回、 組織のビジョンを一...
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#1397 細々したタスクをすぐやる、を続けていてよかった

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1396 2024年度、自組織のミッションを改めて考える

こんにちは、すみです! 明日の金曜日に組織の方針発表をします。 現在ワタクシは、 改めて、 自組織のミッションを考えています。 自組織は、 顧客に、 そして関連部署に、 どのようなお役立ちが...
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#1395 方針発表資料の準備中、大事なことは自身のメッセージである

こんにちは、すみです! さて、 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-wi...
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