こんにちは、すみです！
寝不足が溜まってたのでしょう。
朝遅めの起床、
昼寝、
少しずつ解消してきました（笑）
さて、最近は、
会社での評価する立場としてどのような基準とすべきかを考えています。
評価する側、される側双方が納得するようなものはなかなか難しいです。
いっそのこと、
得点制にしてみようと思いましたが、
それは手段であって、
基準ではないと気づきます。
基準は何がいいのか？
引き続き考えてながら試行錯誤の状況をお伝えしていきたいと思います。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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