#1030 組織のリーダーには「割り切り」が必要だと思った

仕 事

こんにちは、すみです!

先月ワタクシは、

AWS認定資格を全冠達成しました。

そのことを課のメンバー全員に言うことは自慢なのか?イヤがられることなのか?

と疑問があり胸に秘めていました。

が、

課の方針発表のときにサラリと言いました。

理由は、2つです。

一つは「情報共有」の意味です。

課の中に全冠達成した人がいて、

こんな勉強していて、

勉強継続のコツはこんな感じです、

っという情報をお伝えする目的です。

二つ目は「ロールモデルの提示」です。

課長やリーダーになっている人が資格試験にチャレンジしていることは、

若手などメンバーへのロールモデルになるのでは?と思いました。

いずれにしても、

伝えたことに対する個人の解釈は、

ワタクシにはコントロールできません。

もちろん、

「それって自慢でしょ。」

と心の中で言われるかもしれません。

でも、

それはそれでいいのではないでしょうか?

情報や目標は伝える、

その上で本人たちがどう感じとるかは本人次第です。

組織のリーダーとしては、

ときにはこういった割り切りが必要だと感じました。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

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