こんにちは、すみです！
昨日はこんなお話をしました。
若手・中堅のメンバーがやがてリーダーへ向かうときに拠り所になるのは近くの先輩リーダーです。
ここに落とし穴があります。
「先輩のようにならないといけない」
のという固定観念です。
ワタクシはよく1on1とかでいいますが、
「先輩リーダーからの姿は「参考」にして自分なりリーダー像をつくってみたらどう？」
と言っています。
人それぞれの個性は活かして周りの人から良いところだけを参考にしてほしいと思います。
今回のの内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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