仕 事
#1919 リモート時代における若手との向き合い方
こんにちは、すみです！ 会社の若手が体調不良でしばらく休むことになりました。 ど…
#1918 成果をどう言語化し、存在意義を示すか？
こんにちは、すみです！ 10月下旬に部門の振り返りイベントがあります。私の組織と…
#1917 部長になるために必要なことは？
こんにちは、すみです！ 先日、直属上司（部長）、先輩（この方も部長）、同期、後輩…
#1916 率先して飛び込むことで、チームは強くなる
こんにちは、すみです！ この一週間はとても濃密でした。 部門間のトラブル対応 委…
#1913 本日山場、三件なり
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しました。 今日は重要な会議や決め事があ…
#1912 組織再編に伴う変革の道筋を立てるという答えのない問い
こんにちは、すみです！ さて、今朝はこんなお話をしました。 以前から触れている「…
#1911 覚悟が組織を動かすとき
こんにちは、すみです！ いま、組織として「次の付加価値は何か？」を問う時期にきて…
