#1923 若手のチャレンジをどう支援するか？

こんにちは、すみです！

今朝はこんなお話をしました。

今週から突如若手がお休みになりバタバタしております。

その若手にはチャレンジな役割を任せていましたが、それはそれでよかったと思っています。

一方で、日々の対応状況を逐一チェックしてフォローしたり、寄り添うことで心理的な安全性を確保する必要があるとも思っています。

心理的な安全性の面では、出社率も関係するかもしれません。

その若手は、出社率が低く、孤立してしまった可能性があります。

リモート時代の若手チャレンジ支援はある程度リアルな場でやる必要があると認識しました。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！