#1364 自律マネジメント、変化の激しい時代の管理職のスタンス
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しをしました。 勝手に名付けたマネジメン…
#1363 経営は祭り、やっぱりワタクシは経営者になるだなと思った話
こんにちは、すみです！ さて、今朝はこんなお話しをしました。 ラジオでお話しした…
#1362 人に任せる方法の極意を知りたい【受動的・ベテラン社員編】
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しをしました。 一つの答えは、 人に合わ…
#1361 「やり抜く力」は”毎日”の少しずつ進めることから生まれる
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しをしました。 マルチタスクをやり切るに…
#1360 信頼残高基準で優先度を考えると仕事の区切りがつけやすい
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しをしました。 今日はさくっと起きられま…
#1359 ものごとは意外と単純、時間をかけるべきところに時間をかけたらその分成果になる
こんにちは、すみです！ 昨夜は朝方4時まで仕事しました。 眠いです。 でも、 お…
#1358 新年度、既存分野の新しいこと8割、まったく新しいこと2割で進めよう。なぜならそれは、「既存分野で培った経験」×「新しいこと」によって経験が良い具合に活きるからなんだと思うのです
こんにちは、すみです！ 今朝はこんなお話しをしました。 新年度になって、 「よし…
