仕 事

#1404 「ザイオンス効果」、人は、会う頻度の高い人に親近感を覚える

こんにちは、すみです! 「ザイオンス効果」 という言葉があります。 人は、会う頻度の高い人に親近感を覚える というものです。 現在、 ワタクシが担当しているプロジェクトの1つは、 お客さんとの人間...
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#1403 やめるのは大変だけど始めないとわからないこともあるよね、だから始めることを躊躇してはいけなくて引き続きチャレンジしていこう!

こんにちは、すみです! さて、 やり始めたことをやめるのは難しい ということはよく聞きます。 本日も感じています。 自社商品を付き合いのある会社のプロモーション用ホームページに掲載していたのですが、 事...
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#1402 一つ上の目線で動くときっと良い結果になる(はず)

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1401 進めるか否かのプロジェクト、ここは一つ本質を考えよう

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1400 アタマぐるぐる現象またキタ、今回は組織編成について

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1399 「かけた時間は嘘をつかない」、全組織の課題である、人材育成について考えた時間が結果につながるから行動しよう

こんにちは、すみです! ほぼ徹夜だった金曜日が終わり土曜日は終日休憩モードでした。 本日の日曜日は、 これからのことを少し考えています。 会社のことです。 人材育成が大切であることは一般論です。 ただ、...
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#1398 方針発表が無事終了、組織のビジョンがみえた気がする

こんにちは、すみです! さて、 昨日は方針発表が無事に終わりました。 当日の朝5時まで資料作りでした。 少し寝てからまた資料、 最終的に悔いのないものに仕上がりました。 今回、 組織のビジョンを一...
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