#1696 人脈構築のコツ:相手を攻撃せず、まずは自分の行動を見直そう

仕 事

こんにちは、すみです!

ワタクシの肌感では、「もっと配慮してほしい!」という感情を全面に押し出すと、かえって話がこじれるケースが約9割です。

なぜでしょうか?

逆の立場で考えると答えが見えます。それは、

「一方的な不満になってしまうから」

です。

あなたからすると、「相手に十分伝えているのに、配慮が足りない!」と感じるかもしれません。

しかし、そもそもあなたの意図が相手にうまく伝わっておらず、相手が配慮するきっかけを失っている可能性もあります。

そんな状況で「配慮が足りない!」と指摘されると、相手は一方的なクレームだと感じてしまい、人によっては反発や反撃をしてくることもあります。

では、どうすればいいのでしょうか?

相手を攻撃せず、まずは自分の行動を見直すことが大切

例えば、ワタクシ自身の経験ですが、上司から急な打ち合わせの依頼が入り、正直「え?」と思いました。

でもよく確認すると、ワタクシは予定表に「午前休」と入力したつもりが、誤って翌日に設定していた…。つまり、ワタクシのミスだったわけです。

もし自分の行動を振り返らずに「もう少し配慮してほしかった」と伝えていたら、相手(上司)からすると「え?それ、そっちのミスじゃない?」となっていたでしょう。

こうした小さな違いが、人脈構築に大きな影響を与えます。

まとめ

✔ 「配慮が足りない!」と思ったら、まずは自分の行動を振り返る

✔ 相手を攻撃せず、まず自分の伝え方や準備に改善点がないかをチェックする

ちょっとした意識の違いで、周囲との関係がスムーズになりますよ!

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

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