#1674 世界一の日本人、オジサンは明日のリーダー・若い優秀な人に活躍の環境を整えるのが仕事

こんにちは、すみです！

日本人ガールズグループ「XG」が、

全米ビルボードチャートで、

日本人アーティストとして史上初の1位にランクインした、

という記事を見ました。

全米ビルボードチャート「Hot Trending Songs Powered by Twitter」で日本人アーティストとして史上初の1位にランクイン、米「Billboard」誌で日本人ガールズグループとしては史上初となる表紙を飾るなどグローバルで数々の快挙を成し遂げている。

https://xgalx.com/xg/profile/

初めからグローバル展開を前提に、

全楽曲は英語で、

海外を中心に活動しているようです。

なんとも嬉しいニュースです。

今回言いたいことは、

日本人の若い人の能力はすごい（語彙力w）

ということです。

会社の方でも、

ワタクシの肌感では、

若い人は総じて優秀です。

一方で、

オジサンのスキルはそんなに高くありません。

会社の中では、

オジサンの方が役職が上で発言権があるところが大半です。

若い優秀な人を良い方向に導けるのか？

疑問が残ります。

若い優秀な人を良い方向に導くために、

オジサンのスキルアップ、

あるいは、

オジサンが、他の優秀な人を指導者に任命することが必要なのかもしれません。

ワタクシもオジサンなので他人事ではありません（笑）

上司・部下という既成概念を無くして、

明日のリーダーを早くから決めて権限を委譲し、

若い優秀な人の活躍できる環境を整えることが必要です。

こう考えていくと、

明日の日本はきっと明るくなると感じます。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！