#1000 新しく赴任した組織でやるべきことは、「事務所行って会話」

こんにちは、すみです！

おかげさまで当ブログも今回で1000回目をむかえることができました。

いつもご購読していただきありがとうございます。

それでは、早速、今回の本編スタートです！

↓

新しく赴任した組織では、

なるべく事務所に出向いて「会話」をするとよいと感じています。

ひとつは、

「情報」

ふたつ目に、

「顔見知りになることによる信頼感」

あとは、

「聞きたいときに聞ける安心感」

このあたりです。

ワタクシはこのブログで何度か、

睡眠時間を確保するために在宅を推奨している

と言いました。

ところが、

そんならワタクシも状況が変わり新しい組織へ異動となり考えた結果が事務所に出向いて会話することが重要なんじゃないか？

ということです。

ただし、

極端な話し、

最初の方だけでもいい気がしています。

仕事をする人とは最低（なるべく早く）1回会っておく

このことは昨年度までで培ったノウハウです。

あとは状況みながら、

出社⇄在宅の比率を変えていけばいいですね。

今朝はこんなお話をしました。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！