仕 事

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#722 イヤな仕事を前に進める方法

こんにちは、すみです! 今朝は、 ここ2、3日の間にモヤっとしていた仕事や人間関係のことが晴れた、 というお話をしています。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @me...
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#721 イヤな仕事ほど毎日5分でもちょっとだけ進める作戦

こんにちは、すみです! 今日は、午後に私用(歯医者)があって、 午後に半休とろうと思っていました。 しかし、 半休とろうかとるまいか悩んでいます。 そうこうしているうちに午後になりました。 今日は判断が...
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#720 プランB〜「人や自分に向かわずに、コトに向かう」〜

こんにちは、すみです! 当初のプラン"のみ"で進めることは、 プロジェクト遅延のよくある理由です。 しかし、 わかっていてもやめられないのが人間です。 ダメだったらどうしよう、 とか、 ダメかもし...
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#719 自立型マインドで臨め

こんにちは、すみです! 昨日のブログ記事の続きです。 ワタクシに対する不満のようなものを感じる人がいます。 無理難題な仕事だしても、 依頼相手からするとできない側に対して不満をあらわにします。 決してこの人が...
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#717 イヤな人でも、良い面に目を向ければ良い関係が築ける

こんにちは、すみです! 新しいキャラが現れました。 普段は物腰柔らかな態度で接するものの、 仕事に不慣れな後輩には厳しくあたり、 いない人の悪口を言う人です。 仕事はできます。(本人も自覚ありそうです) ...
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#715 ジョブスクリプション〜仕事における役割と作業の言語化

こんにちは、すみです! 昨日のブログ記事で、 チームメンバーに役割と作業を伝えるために、 ジョブスクリプション つまり、 役割に対する作業の言語化が必要である、 ということを書きました。 マクドナ...
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#714 部下の声にならない声をきいているか?2

(昨日はネオチにて配信遅れました、汗) こんにちは、すみです! 今回は、約一年前のブログ記事の関連です。 そのブログ記事はこちら↓ #237 部下の声にならない声をきいているか? それでは、よろしくお願いしま...
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