仕 事
#1001 仕事は「やれる人」ではなく「やらせたい人」に任せる
こんにちは、すみです！ 課長になって2週間が経とうとしています。 ところで、 一…
#1000 新しく赴任した組織でやるべきことは、「事務所行って会話」
こんにちは、すみです！ おかげさまで当ブログも今回で1000回目をむかえることが…
#999 ファーストチェス理論と決断の軸
こんにちは、すみです！ 1on1を出張翌日すぐにやるか別途やるか、 各チームから…
#998 マネージャー（課長）が大変そうにみえる理由をchat-GPTに聞いてみた
こんにちは、すみです！ さて、 今一番モヤモヤしていることは、 課長になってどん…
#994 【再認識】組織内の課題はやっぱり「めんどくさいこと」にある
こんにちは、すみです！ マネージャーになって最初の一週間が経ちました。 メンバー…
#992 マネージャーに必要なことは、「ポジティブな気づきを与える環境作り」
こんにちは、すみです！ 今回はマネージャー3日目の学びのはなしです。 残業が定着…
#991 体のリズムに合わせて、仕事の予定を合わせよう
こんにちは、すみです！ マネージャー2日目の朝は、 ふらふらの状態で出勤しており…
