仕 事 #1372 流れとは行動である、行動した量が仕事の流れをつくる、ただそれだけ。
こんにちは、すみです！
今日からまた出社です。（先週は一週間休み）
ところで、仕事の流れってありますよね。
それって人間関係の中にだけあるんだと思うんです。
先週は、
一週間お休みをして流れを（なるべく）止め...
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仕 事 #1371 後回しにしない技術、主観的なモヤモヤは行動を邪魔するので、自分のやる気を俯瞰して見ることで改善する
こんにちは、すみです！
深夜1:30になりました。
本日の日曜日は、
勉強、動画視聴、ビール、
どれも後回しにして仕事をしました。
この判断は正解でした。
特に、
午前中から着手したことで作業の見...
仕 事 #1367 環境が人の自主性をつくる
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1366 たまにはリセットも必要、責任者の言動・行動が実はメンバーの自主性を閉ざしているかもしれない
こんにちは、すみです！
訳あって一週間のお休みをしています。
その最中のメンバーを（チャットのやりとりなど）見ています。
結果、
ワタクシがいない方がメンバーが自主的に動いています。
もちろん、
ワタク...
仕 事 #1364 自律マネジメント、変化の激しい時代の管理職のスタンス
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1363 経営は祭り、やっぱりワタクシは経営者になるだなと思った話
こんにちは、すみです！
さて、今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1362 人に任せる方法の極意を知りたい【受動的・ベテラン社員編】
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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