仕 事

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#1354 目の前のピンチはチャンスのタネ

こんにちは、すみです! チームメンバーの体調不良で、 ピンチ が続いていましたが、 考え方によっては、 チャンス なのではない?と思っています。 なぜなら、 チームメンバーの欠如を受けて、自...
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#1353 「言い訳」と「自分のレベル」は同じだ

こんにちは、すみです! 「言い訳」と「自分のレベル」は同じだ、 ということに少し気づきました。 言い訳をするのは自分です。 言い訳をする理由は、 今の自分でできる範囲を守るためです。 なので、 自...
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#1350 次の2024年度に向けて、良い意味で「変化」を。

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1349 課長一年目と一年の濃さ、精神を保つ考え方は「それぞれ人とのやりとりには、なにかしら自分にとって意味がある」である

こんにちは、すみです! 2023年度が終わりました。 長かったです。 まるで、3年分を過ごした感覚です。 それでも、 こうして振り返りができるのも感謝です。 いろんな人がいました。 助けてくれる人...
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#1346 年度末だからって何でも詰め込み過ぎなくていいんじゃない?

こんにちは、すみです! 今朝はこんなお話しをしました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px; } @media only screen and (max-device-width: 48...
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#1345 部下が自主的に動かない原因は上司であるワタクシ(あいるはアナタ)の指示が抽象的で曖昧だから

こんにちは、すみです! ある意味で昨日のブログの続きです。 チームメンバーに時間を使ってやれなかった、 その反省をしていたときにこのVoicyを聴きました。 とてもタイムリーな内容でした。 要約すると、 ...
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#1344 100%の力でやりきることはその分、何かを犠牲にしていることと同義

こんにちは、すみです! 脳内爆発とはこのことでしょう。 今日は、 朝の7:30から夜の22:30まで、 ノンストップ(昼休みもなく)で仕事をしていました。 ワタクシは何をしているのか? と、 ふと...
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