仕 事

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#476 上司への不満、それと同じことをチームメンバーしてしもうた!

こんにちは、すみです! 上司の不満を感じるワタクシですが、 自分がそれと同じことをしていたことに気づき愕然としております。 上司への不満は、 自分への情報共有をしてほしい雑に仕事を振るのではなく丁寧に説明してほしい...
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#474 11月のモードは「気合」「感謝」「自責」でいく

こんにちは、すみです! 先月の10月は達成度の高い月でした。 振り返ってみると、 気持ちの持ち方によるところがホント多い。 そんな気づきから今朝のラジオではお話ししました。 .standfm-embed-if...
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#468 「気合い」はスキルである

こんにちは、すみです! 10月ももうすぐ終わりですね。 さて、今回のテーマは「気合い」です。 深夜1:46のこの時間にラジオでお話ししたので聴かれてみてください。 今回の内容がお役に立てれば幸いです。 では、...
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#461 「聞く」ことの大切さ

こんにちは、すみです! 今日は出社DAYでしたが、 なんと、 終電を逃してしまいました。 現在帰宅中ですが、 果たしてどこまで最寄りまで帰れるのやら…。 さて、 ここ数日は、「聞く」というキーワー...
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#460 仕事は60点くらいで一旦投げるが吉

こんにちは、すみです! 現在、 日帰り大阪出張の新幹線の中で、 このブログ記事を書いています。 時刻は、am9:59です。 昨日は深夜2時まで仕事しており寝不足です。 今、新幹線の中で穏やかに過ごせてい...
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#456 社内勉強会の講師に任命されました

こんにちは、すみです! 今週もおつかれさまでした〜。 あっ、ワタクシですか? なんだかわかりませんが、いま、 2種類の音の耳鳴りがしています(疲れ?) さてこの度、 社内勉強会講師にワタクシが任命されま...
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#454 仕事は人間関係つくってから進めると円滑に進む

こんにちは、すみです! 昨日はこんなツイートをしてみました。 アナログな話ですが仕事は人間関係つくってから進めると円滑に進むという至極当たり前で着目もしてなかったことを本日ハラオチしたことをここに記す — すみ|寄り添い型マネ...
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