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こんにちは、すみです！ 昨日から札幌に入りました。 さて、 今回のブログのテーマは、 「自分がいなくても回る組織」とは？ です。 本日のラジオでもお話ししました。 .standfm-embed-i...

こんにちは、すみです！ 本日3/1から3/4まで、また札幌へ出張します。 移動の中、 資格勉強するもいつもより時間が3倍かかる かかってきた電話にうまく出られない 電車ののりつぎするつもりが逃してしまう ...

こんにちは、すみです！ 結論からいうと、 「事実と仮説を分けて考えること」 だと考えます。 それはなぜか？ まず、トラブルシューティングでは、 原因に辿り着くにために、 事実をベースに仮説を積み重...

こんにちは、すみです！ 上司に対して思うことがもう一つありました。 それは、 「動機付けされていない」 ということです。 昨日に引き続きお付き合いください。 昨日のブログ記事はこちらです。 #58...

こんにちは、すみです！ ワタクシの上司が、 課長として役割を全うしていないと感じており不満がたまっています。 この感情との向き合い方は決めています。 それは、 相手が上司であってもわけた与えよ というこ...

こんにちは、すみです！ 話す内容が非常にわかりづらいと感じる人がいます。 なぜわかりづらいのか？と考えています。 相手が聞きたいことを話していない情報が不足しているしどろもどろ いくつかの要因がありそうです。 ...