こんにちは、すみです！
日本人ガールズグループ「XG」が、
全米ビルボードチャートで、
日本人アーティストとして史上初の1位にランクインした、
という記事を見ました。
全米ビルボードチャート「Hot Trending Songs Powered by Twitter」で日本人アーティストとして史上初の1位にランクイン、米「Billboard」誌で日本人ガールズグループとしては史上初となる表紙を飾るなどグローバルで数々の快挙を成し遂げている。
初めからグローバル展開を前提に、
全楽曲は英語で、
海外を中心に活動しているようです。
なんとも嬉しいニュースです。
今回言いたいことは、
日本人の若い人の能力はすごい（語彙力w）
ということです。
会社の方でも、
ワタクシの肌感では、
若い人は総じて優秀です。
一方で、
オジサンのスキルはそんなに高くありません。
会社の中では、
オジサンの方が役職が上で発言権があるところが大半です。
若い優秀な人を良い方向に導けるのか？
疑問が残ります。
若い優秀な人を良い方向に導くために、
オジサンのスキルアップ、
あるいは、
オジサンが、他の優秀な人を指導者に任命することが必要なのかもしれません。
ワタクシもオジサンなので他人事ではありません（笑）
上司・部下という既成概念を無くして、
明日のリーダーを早くから決めて権限を委譲し、
若い優秀な人の活躍できる環境を整えることが必要です。
こう考えていくと、
明日の日本はきっと明るくなると感じます。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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