仕 事

#649 チーム成長のカギは、メンバー間コミュニケーションの「数」

こんにちは、すみです!

今日は、

チームメンバーと懇親会を行ったのですが、

気分としては落ち込んでいます。

なぜなら、

ワタクシの見え方として、

思ったよりも盛り上がらなかったからです。

よくよく考えてみたら、

盛り上がるような設計ができていなかったと反省しています。

その理由は以下です。

チームメンバー間のコミュニケーション不足

です。

今の組織は結成3年目になります。

コロナ禍で、

同じ仕事をするメンバー間では、

コミュニケーションがとれているものの、

その他のメンバー間ではほぼありません。

そんな状態が約2年続いていたので、

そりゃあちょっと緊張感もありますよね。

というわけで今後は、

仕事の分担を通じての入り交じり

を図ります。

これは、

懇親会を盛り上げたいという意図だけなく、

ノウハウの共有という意味での、メンバー間のコミュニケーションの「数」が増えることで何倍も増えると信じているから

です。

きっと良いチームになると確信しています。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

2020.1.4から自己変革を開始した普通のサラリーマン|システムエンジニア| 2022.11.4から10年後の2032.11.4までに経営者を目指すことを決意|その模様を毎朝4時にこのブログにて投稿しています|毎日の習慣→瞑想, 運動, 読書, 発信|SF 達成欲, 未来志向, 包含, 最上志向, 信念

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