#1734 否定意見は組織成長のための第一歩

こんにちは、すみです！

今朝はこんなお話しをしました。

昨日は課のミーティングで組織方針の不明点などメンバーに確認しました。

周りからの期待と現状スキルに大きなギャップがある、など懸念の声がありました。

この声は大事なことだと感じています。

長年一緒の人との関係や仕事を繰り返していると、いわゆる「同質化」が醸成されて、周りから見たらおかしなことにも気づかなかったりします。

いろんな声を聞けるリーダーになりたいものです。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！