こんにちは、すみです！
今日は直属の上司（部長）に、
「私は部長になりたいっす。」
ということを伝えました。
昨日から考えていました。
このブログのテーマは、
「ワタクシが経営者になるまで」（基準：2032年まで）
のリアルタイム成長記録です。
逆算すると、
今の会社ならもうすでに部長になっていないといけないことに気づきました。
次のアプローチは経営層に戦略提案してアピールすることを考えいましたが、
その前に一報、
自分が部長になろうとしていることを宣言する
ということをやっておこうかと思い実践しました。
その話が関係しているかは定かではないですが、
次の課長候補は○○さんがいいのでは、
という話もあったので、
後継者も考えながら進めることにしました。
それにしても、
言葉にして伝えることは大切です。
ワタクシも昇格する候補を選ぶときは、
昇格したい意志のある人
の方が断然いいと思っています。
言葉を示していくアプローチは、
今後もやっていこうと思います。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
コメント