#1648 成長と寄り道、今後、十人十色のキャリアパスというものが増えていくでしょう。

仕 事

こんにちは、すみです!

(ワタクシの周りだけですが)資格試験の機運が高まる今日この頃、

みなさまいかがお過ごしでしょうか?

資格試験は意味があるのか?受ける意味とは?

ワタクシの持論では、

すべての物事には必ず意味がある、気になるなら受けてみて確かめてみよ

です。

ひと言でいったら、

スティーブ・ジョブズのスピーチでも使われた Connecting the dots (点と点をつなげる)

です。

まぁ、やってみなはれ、ということです。

若者の悩みのひとつは、

これをやって意味があるのか?こっちもやった方(やらない方)がいいのか?

というものが多いです。

たしかに、

未来への可能性が高い(選択肢が多い)若者だからこそその分悩みも増える

と考えられます。

ワタクシの考えでは、

今後、十人十色のキャリアパスというものが増える

と考えています。

従来の会社の人材育成の戦略では全社的な方針にそって個人が当てはめていく方式です。

ワタクシの肌感では、

世の中の課題が多様化している中での会社の成長を考えるとこの方針だと当てはまらなくなってきている

と感じています。

その解となるのが十人十色のキャリアパスです。

逆にこのような未来を力強く歩むためには、

個人ではヒューマンスキル、

チームでは信頼関係のような無形の資産、

これらがきっと必要になってくるでしょう。

もう一回言います。

やってみなはれ(笑)

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

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