仕 事 #1366 たまにはリセットも必要、責任者の言動・行動が実はメンバーの自主性を閉ざしているかもしれない 2024年4月17日 こんにちは、すみです! 訳あって一週間のお休みをしています。 その最中のメンバーを(チャットのやりとりなど)見ています。 結果、 ワタクシがいない方がメンバーが自主的に動いています。 もちろん、 ワタクシがいないという環境が強制的にできたから仕方ないのですが、 それでもここまでみんなが自走するとは予想できませんでした。 もしかしたらワタクシは、 メンバーの箸の上げ下げまでを指示、 あるいは、 そうなる環境を作っていたのかもしれない、 と、 気づきました。 またにはリセットも必要ですね。 今回の内容がお役に立てれば幸いです。 では、またあした! いいね:いいね 読み込み中... 関連 すみ 2020.1.4から自己変革を開始した普通のサラリーマン|システムエンジニア| 2022.11.4から10年後の2032.11.4までに経営者を目指すことを決意|その模様を毎朝4時にこのブログにて投稿しています|毎日の習慣→瞑想, 運動, 読書, 発信|SF 達成欲, 未来志向, 包含, 最上志向, 信念 前 #1365 予定に悩むのは予定のせいではなく前日の食事や睡眠のせいだと思う 最近 #1367 環境が人の自主性をつくる こちらもおすすめ #826 現場の問題、会社の縮図 2022年10月22日 #580 組織の器はリーダーの器 2022年2月18日 #112 不動産投資エピソード0・セミナー参加(大家のプーさん) 2020年8月22日 コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です名前 * メール * サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 コメント