こんにちは、すみです！
（配信が遅くなりました）
今朝はこんなお話をしました。
しばらくお休みしていたメンバーが復活し、
中途採用のメンバーが増えて、
チームの状況が良くなってきました。
ここ数週間は「耐え」の期間でした。
ポイントは、
業務負荷の高まった状況に対して後ろ向きにならずに、
いないメンバーがこれまでにやってくれていたことへの感謝とともに前向きに取り組むことが、
精神衛生上も良かったのだと思います。
逆境のときには前向きに取り組むことをおすすめします。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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