仕 事 #1227 優秀な人が増えたことに喜ぶのか恐れるのか、そこに今の精神状態が映し出される、メンバーへの感謝と明るく組織を導くこと 2023年11月29日 こんにちは、すみです! ここ最近は、 来年度の異動の噂が聞こえてきたり、 組織自体の構造がかわるやら変わらないやら、 いろんな情報が出てきています。 ワタクシが担当する組織では、 キャリア採用が決まったり、 前から優秀だと思ってた人が同じ組織に異動する”かも”という話しも聞こえてきます。 今回言いたいことは、 優秀な人が増えたことに喜ぶのか恐れるのか、そこに今の精神状態が映し出される ということです。 大事なことは、メンバーへの感謝と明るく組織を導くこと そんなところでしょう。 今回の内容がお役に立てれば幸いです。 では、またあした! いいね:いいね 読み込み中... 関連 すみ 2020.1.4から自己変革を開始した普通のサラリーマン|システムエンジニア| 2022.11.4から10年後の2032.11.4までに経営者を目指すことを決意|その模様を毎朝4時にこのブログにて投稿しています|毎日の習慣→瞑想, 運動, 読書, 発信|SF 達成欲, 未来志向, 包含, 最上志向, 信念 前 #1226 今日の振り返り、一日の予定に余裕(バッファ)を見ることと、余裕(バッファ)が見れない場合はきっと作業が溢れるからそれを見越して調整してこと 最近 #1228 「(力を)出し切る」とまたひとつ成長する こちらもおすすめ #917 前倒しが必ずしも良いとは限らない、自分をいたわるためにゆっくり時間を使うことは良いことなのです 2023年1月21日 #1918 成果をどう言語化し、存在意義を示すか? 2025年10月6日 #206 ひとの器は視野の広さで決まる 2021年1月29日 コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です名前 * メール * サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 コメント