仕 事

#1227 優秀な人が増えたことに喜ぶのか恐れるのか、そこに今の精神状態が映し出される、メンバーへの感謝と明るく組織を導くこと

こんにちは、すみです!

ここ最近は、

来年度の異動の噂が聞こえてきたり、

組織自体の構造がかわるやら変わらないやら、

いろんな情報が出てきています。

ワタクシが担当する組織では、

キャリア採用が決まったり、

前から優秀だと思ってた人が同じ組織に異動する”かも”という話しも聞こえてきます。

今回言いたいことは、

優秀な人が増えたことに喜ぶのか恐れるのか、そこに今の精神状態が映し出される

ということです。

大事なことは、メンバーへの感謝と明るく組織を導くこと

そんなところでしょう。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

2020.1.4から自己変革を開始した普通のサラリーマン|システムエンジニア| 2022.11.4から10年後の2032.11.4までに経営者を目指すことを決意|その模様を毎朝4時にこのブログにて投稿しています|毎日の習慣→瞑想, 運動, 読書, 発信|SF 達成欲, 未来志向, 包含, 最上志向, 信念

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