こんにちは、すみです！
「負担」と「負荷」言葉の意味合いは似ているらしいですが、
あえて心理的面で説明のために違いをつけて見たいと思います。
ハラスメントの観点で気をつけないといけないものの、
なんでもかんでも上司が手を出すのはよくないと思っています。
そこで、
メンバーの成長のためには「負担」をなくてして「負荷」をかける
ということを提唱したいと思います。
「負担」は役割以上の仕事を投げられたものの助けを得られない環境だったり先の見えない不安な状況を指すとします。
「負荷」は役割以上の仕事を周りの助けも借りて実行できる環境であり自らあえてその方向へ進む意思がある状況を指すとします。
「負荷」はたとえるなら筋トレのようなイメージです。
この微妙な違いが今の時代に必要な人材育成の考え方のように思えます。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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