こんにちは、すみです！
難しい表情のメンバー。
今やっていただいている仕事では、
そこまで難易度は高くないはず。
若いメンバーの方がバリバリやっているし、
もっとできるのではないか？
と、感じている日曜の午後。
もしかして、
ワタクシの関与度合いが高すぎて、
なにやら自分事としてやる意思が薄れてしまったのではないか？思い切って任せてみた方がいいんじゃないか？しかし、任せてみても「あれがわからないこれがわからない」と言って全然進まないこともあったし、どうすることがベストなのか…。
そんな考えがぐるぐると回ります。
そんなときみなさんはどうされますか？
任せたい、けど任せるとそれは丸投げになる、
なんてことも考えたりします。
ところで、
そもそも丸投げとは誰の基準なのでしょうか？
そう考えると、答えは簡単でした。
そう、
丸投げかどうかは相手がどう思うのか次第、
そしてワタクシが考える「任せる」と「丸投げ」の違いは、
目的（意図）がありそれが相手と共有できている状態である
と、
この文章を書いている途中に気づきました（笑）
そうか、
相手は何を必要としているのか？が対話の中で確認できていなかったな
そう振り返りました。
一人で考えるのはやめよっと（笑）
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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