仕　事

こんにちは、すみです！ 昨日のブログ記事で、 チームメンバーに役割と作業を伝えるために、 ジョブスクリプション つまり、 役割に対する作業の言語化が必要である、 ということを書きました。 マクドナ...

（昨日はネオチにて配信遅れました、汗） こんにちは、すみです！ 今回は、約一年前のブログ記事の関連です。 そのブログ記事はこちら↓ #237 部下の声にならない声をきいているか？ それでは、よろしくお願いしま...

こんにちは、すみです！ 落ち込み気味のすみでございます。 本日、重要な会議を２つやりましたが、 一つ目の会議のあとから、 なんだか落ち込んでいます。 会議の中では、 参加メンバーから指摘を受けました。 ...

こんにちは、すみです！ ワタクシは、 未だにオンライン飲み会をやっています（笑） コロナが始まってからの2年間は、 仕方なくオンライン飲み会という手段を使っていました。 でも、 最近はコロナ前と同じよう...

こんにちは、すみです！ おとといのブログ記事のその後のご報告です。 その前におとといのブログ記事はこちらです。 #704 他人事と自分事 こちらのブログでは、 下記のようなことを書きました。 プロジェク...

こんにちは、すみです！ 仕事の優先度の付け方の基本的な考え方は、 コントロールできない度合い（個人→部署→会社の順で高い） が良いと考えます。 たとえば、 ものがないスキルがないパワー（人手）が足りない権限が...