仕 事 #1116 人はすぐには変わらないという前提で人と向き合うと余裕ができて優しくなれる
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1115 休めと言う上司と、休まない部下
こんにちは、すみです！
「休まない」
そんな習慣が身についたメンバーがいます。
ワタクシもかつてそうでしたので、
気持ちはわかります。
休むのは悪い（ような感覚）
そもそも業務量が多くて休めない
...
仕 事 #1113 自分にとって、最も怖くイヤなことこそ、最も重要な事柄である
こんにちは、すみです！
ワタクシ場何度かこのブログで言っていることがあります。
それはタイトルにもあるように、
自分にとって、最も怖くイヤなことこそ、最も重要な事柄である
ということです。
なぜか？
怖...
仕 事 #1112 会社で平日昼間からBBQを企画してみた（笑）
こんにちは、すみです！
さて、今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1108 気を入れて過ごすと物事が良い方へ進む
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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仕 事 #1107 この一カ月で出た答えは「チームのマインドを一致させていくこと」です
こんにちは、すみです！
日曜日、
プロジェクトは一区切りとなりました。
久しぶりの穏やかな休日を過ごしています。
この7月では、
「組織としてのあり方」
のイメージができ、課題も見えてきました。
...
仕 事 #1106 組織責任者で大切なことは「言行一致」である
（配信遅くなりました！）
こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
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