こんにちは、すみです！ 「たとえ話し」がうまくなりたいです。 人に伝えるためにはたとえ話しが最高です。 たとえ話しは、簡単ではありません。 相手の理解度を理解する必要がある伝える物事の本質を理解する必要がある（その...

こんにちは、すみです！ 昨日のブログ記事で、 チームメンバーに役割と作業を伝えるために、 ジョブスクリプション つまり、 役割に対する作業の言語化が必要である、 ということを書きました。 マクドナ...

（昨日はネオチにて配信遅れました、汗） こんにちは、すみです！ 今回は、約一年前のブログ記事の関連です。 そのブログ記事はこちら↓ #237 部下の声にならない声をきいているか？ それでは、よろしくお願いしま...

こんにちは、すみです！ 昨日の続きです。 指摘されてモヤモヤしていた原因がわかりました。 それは、 「衆知を集めること」 を必要としているからです。 衆知を集めるとは周りのメンバーから知恵をもらうこと ...

こんにちは、すみです！ 落ち込み気味のすみでございます。 本日、重要な会議を２つやりましたが、 一つ目の会議のあとから、 なんだか落ち込んでいます。 会議の中では、 参加メンバーから指摘を受けました。 ...

こんにちは、すみです！ 関西へ出張なうです。（一泊） さて、そんな今朝は、 選択肢がある場合のワタクシなりの基準についてお話ししました。 .standfm-embed-iframe { height: 190px;...

こんにちは、すみです！ 朝起きたら首が痛くて回りにくくなりました。 またです。 以前にもありました。 そのせいか、 久しぶりにイライラが続いた一日でした。 そんな朝、ラジオでお話ししました。 .s...