こんにちは、すみです!
おとといのブログ記事のその後のご報告です。
その前におとといのブログ記事はこちらです。
こちらのブログでは、
下記のようなことを書きました。
プロジェクトで明らかに人手が足りず、外部から人を雇う必要があるのに依頼しないのはなぜか?(中略)こういう相談が部下から上司にできないような組織になってしまってるんだなと感じました。明日は、この相談しない担当とその上司(ワタクシの上司でもある)と交えた会議があります。ワタクシから議題をあげてみたいと思います。
その後、
上記の予告通り、
ワタクシから議題をあげました。
結果、
希望は叶いました。(小言は言われましたが)
つまり、
予算を使って人員を増やせることになりました。
かつての自分は、
上司に言っても仕方がないと思って議題をあげていませんでした。(上司のせい=他人事)
しかし、
今回は、議題をあげて改善に向けて行動(=自分事)しました。
この違いだけで結果が大きく変わりました。
総じていうと、
未来の結果は自分の行動次第で変わる
ということです。
良いデータがとれました(笑)
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした!
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