#423 サントリー「45歳定年説」について思うこと

こんにちは、すみです！

サントリー新浪社長の「45歳定年説」発言が、

話題になっています。

Y!ニュースの記事によると、

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

45歳定年制導入を　コロナ後の変革で　サントリー新浪氏

とされています。

SNSのコメントでは、

リストラでは？という反応が多く所謂、「炎上」しています。

翌日のニュースで新浪氏は釈明しています。

ＳＮＳ上などで批判が集まったことから、新浪氏は１０日の記者会見で「定年という言葉を使ったのは、ちょっとまずかったかもしれない」と釈明。

みなさんは感じたでしょうか？

たしかに、

数年前の2019年にトヨタ社長の「終身雇用を守れない」の発表によってその兆しはあったとはいえ、

「45歳」という具体的な年齢が急に出てきたのだから、

多くの方からすると、

「わたしはリストラ候補なのか？」

と、捉えられても無理はありません。

ただ、

ワタクシはポジティブに捉えていました。

45歳定年説＝実力主義

だとすると、

仕事の評価がより公正になり、

若い人でもチャンスが生まれますので、

ワタクシとしては納得感があるからです。

ワタクシのような、

「納得感がないと動かない」

という変なクセのある人には歓迎ですね（笑）

これに関しては、良いも悪いもありません。

好きか嫌いか、です。

捉え方は人それぞれ次第ですね。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！