#1971 結構スルーパスが来ているのかもしれない、その指摘は成長課題のための大事な助言なのかもよ？

こんにちは、すみです！

スルーパス（ゴール前で絶好の場所にパス受けること）が来ているのかも、と気づきました。

いろんな指摘と思っていたのですが、それは成長課題であり、進めることはきっと良い結果を生むのだろうなと思うわけです。

なんのことか？と思ったかもしれませんが、組織の仕事の受け方が、「点」で受けているのに対して「面」（組織単位で事業方針に沿って決まった役割）として受ける必要があります。

いろんな人からいろんな角度からコメントもらいましたが、それを単なる指摘（苦情）と捉えるのか、助言と捉えるのか、この違いはかなり大きいでしょう。

いずれにしても、大きな波が来ている予感がしてなりません。

気のせいだったらごめんなさい（笑）

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！