#1829 人間関係の不安で出口の見えないときに使える「人間関係マトリクス」について見返してみた

こんにちは、すみです！

新しい組織（部）になって早3ヶ月が経ちました。

組織再編のすぐにいつも起こるのは、「周りとのペースがあってないかも」のという不安です。

これは、人間関係マトリクスでいうと「ネガティブ×依存」になり、不安定な状態になってることがわかります。

では、どうしたらいいか？

センターに立つために、相手の価値観は無視して、自分が良いと思う基準で接するとポジティブ自立に移動するので、センターに近づき相手と対等な関係になる

自分はこれが良いと思うことを発信していくことが今の私にとって大切なスタンスだと気づきます。

過去のブログは役立ちますね（笑）

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！