こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話をしました。
今年度からキャリア採用面接官をやってます。
面接したあとに「残す」候補者を選ぶときに悩みます。
技術力がある
コミュニケーション能力がある
経験もある
と、
3つ揃っていたらいいな、と思っています。
ところが、
面接官してて気づくことは、
コミュニケーション能力だけは面接で話しをしないとまったくわからない
ということです。
「顧客対応の経験多数あり」の人の面接したあとの印象としては、
元気がない
受け答えが変（語彙力w）
などのような印象を受けることがあります。
コミュニケーション能力の測る術を言語化したいと思いました。
もしあったら教えてください（笑）
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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