#1271 キャリア採用面接官やって思う人選ポイント

こんにちは、すみです！

今朝はこんなお話をしました。

今年度からキャリア採用面接官をやってます。

面接したあとに「残す」候補者を選ぶときに悩みます。

技術力がある

コミュニケーション能力がある

経験もある

と、

3つ揃っていたらいいな、と思っています。

ところが、

面接官してて気づくことは、

コミュニケーション能力だけは面接で話しをしないとまったくわからない

ということです。

「顧客対応の経験多数あり」の人の面接したあとの印象としては、

元気がない

受け答えが変（語彙力w）

などのような印象を受けることがあります。

コミュニケーション能力の測る術を言語化したいと思いました。

もしあったら教えてください（笑）

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！