こんにちは、すみです!
月曜日、新しい1週間がはじまりました。
今日から2週間、インターン生がやってきます。
何をポイントにするか?
部門の説明をあれこれするよりかは、
インターン生本人の目標や希望を聴きながら、
実習内容を固めていったり、
メンバーと関係を築けるようにする、
そういった「寄り添い型」の実習にしてみてはどうか?と思います。
さて、どうなることやら(笑)
今朝はそんなお話をしました。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした!
こんにちは、すみです!
月曜日、新しい1週間がはじまりました。
今日から2週間、インターン生がやってきます。
何をポイントにするか?
部門の説明をあれこれするよりかは、
インターン生本人の目標や希望を聴きながら、
実習内容を固めていったり、
メンバーと関係を築けるようにする、
そういった「寄り添い型」の実習にしてみてはどうか?と思います。
さて、どうなることやら(笑)
今朝はそんなお話をしました。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした!
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