こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話をしました。
最近は新任課長向けの研修を受けています。
その中で印象的だったのが「1on1研修」です。
特に、
指導と育成の違い、
指導は相手に答えを教えること（ティーチング）
育成は相手に答えを気づかせること（コーチング）
この違いあるとのことです。
これを受けてワタクシが思ったことは、
どちらも相手の役に立つことであるが、
効果を発揮する時間軸が異なるということです。
指導はすぐに答えを与えて目の前の問題をクリアすることであり、
育成は相手が気づくまで我慢強く質問を繰り返して長い目で見守ります。
ここに気づいてコミュニケーションをとることは大切なことです。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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