#1035 【コーチング】相手の自己評価を数値化してもらうとフォローがしやすくなる

こんにちは、すみです！

今日は会社でコミュニケーション研修を受講しました。

「コーチング」

が主なテーマとなっていました。

印象的だったことは、

相手の自己評価を数字で表してもらう

ということです。

「〇〇の業務、あなたご自身では100点中、何点だと思いますか？」

や、

「〇〇の業務の進捗ですが、富士山登山で例えると、今は何合目あたりでしょうか？」

など、

表現は様々です。

これの何がいいのかっていうと、

相手のフォローがしやすくなる

という点です。

たとえば、

「70点ですかねぇ。」

という人ならあと30点は何が足りないのか？という話題に移れます。

一方で、

「まあまあです。」

という人なら「ああ、そうですか。（さてどうしよう…。）」となりそうですよね（笑）

カンタンなコミュニケーション手段ですが、

効果は大きいと思い挙げさせていただきました。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした！