仕 事

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#491 【教訓】トラブル起きたら現場に出向け

こんにちは、すみです! 今日は、 リモートで別の拠点にいるチームメンバーのプロジェクトにて、障害が発生しました。 そのときに、一瞬でも、 現場にいくべきか? と、頭をよぎったワタクシは未熟です。 なぜな...
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#488 “明るさ”の意味

こんにちは、すみです! 今日は地方から来客がありました。 いわゆる飲み会をしました。 今日一日で感じたことは、 若い人のポテンシャルがあるということです。 昔から、若い人はどうのこうのいいますが、 若い...
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#487 仕事よりも育成のタスクを優先させた今日のワタクシは偉い

(寝落ちして配信が遅れました、汗) こんにちは、すみです! 夕方頃に、2つのタスクがあり、 どちらを優先すべきかを考えていました。 一つは「自分の仕事」です。 もう一つは「チームメンバーの育成」です。 ...
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#482 チームメンバーに役割をきちんと説明しないと不満がたまるのですね

こんにちは、すみです! チームメンバーに対してその人の役割をきちんと説明することはとても大切なことです。 え?あたりまえ? はい、 その、あたりまえができていないので、 ワタクシは反省しています。 人の...
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#481 【⑤-残3日】ワタクシは元気です

こんにちは、すみです! 配信が遅れました! 昨日2021.11.9は、 18時に(力尽きて)寝て、 深夜1時に起きて仕事して、 早朝5時に寝て30分後に起きて勉強しました。 …エグいw 今は7:4...
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#480 年休明けの大量仕事を「いますぐやる」法で切り抜けた

こんにちは、すみです! 先週金曜日は、友人結婚式にて年休でした。 覚悟はしていました。 そうです、 年休明けのあの、大量にたまったメール(それと最近ではteamsのチャット)です(笑) わかりますかね? ...
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#476 上司への不満、それと同じことをチームメンバーしてしもうた!

こんにちは、すみです! 上司の不満を感じるワタクシですが、 自分がそれと同じことをしていたことに気づき愕然としております。 上司への不満は、 自分への情報共有をしてほしい雑に仕事を振るのではなく丁寧に説明してほしい...
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