こんにちは、すみです！
突然ですが、
組織設計をするうえで、
チームメンバーの様子を見たり意見交換することは効果的である、
と思いました。
というのも、
組織設計についてしばらくはワタクシ一人で考えいましたが、
いつまで経っても、
「カチッ」
と固まりませんでした。
一方で今日は、
ワタクシの素案を打ち合わせの合間に議論したり、
メンバーと個人目標について会話したり、
その他困りごとやメンバー同士の関係性、
あるいはただの雑談など、
いろいろと参考になりました。
ワタクシとしては答え合わせができた、
という感触です。
組織についての検討会を開くより、
日頃のコミュニケーションから生まれる情報も参考になります。
そうしてアイデアは具現化されるのでしょう。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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