こんにちは、すみです！
今朝はこんなお話しをしました。
自分がやる（相手への配慮でやらせない、休ませる）としたときに、
不思議なもので相手は意欲を持ってやってくれます。
これは、
相手を認めたからこそ意欲を持ってくれます。
逆に、
配慮を欠いて依頼したときは、
たとえやってくれてもモチベーションは低いです。
この差は、
単なるモチベーション、パフォーマンスの差にとどまらず、
信頼関係につながります。
自走する組織はそういう信頼でできています。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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