こんにちは、すみです！
上司から指示が来ることがあります。
新しい仕事をつくる行動せよ
と。
ワタクシは、
このままチームメンバーには伝えないようにしています。
なぜなら、
具体的な指示がないため行動に移せないからです。
ではどうしたらいいのか？
ですが、
自ら行動しつつプランを練って一緒に行動する
です。
そんなことをイチイチやってたら、
自分の時間が足りなくなるんじゃないか？
そう思うかもしれません。
それはその通りです（笑）
だから、
自分の時間の中で、
「やらないこと」
を決めるわけです。
昨年度から継続的にやってきたこと、
それは昨年度は必要だからやってたわけですが今は本当に必要なのか？
そこを判断していく必要があります。
もう一度言います。
上司から言われた指示はそのままメンバーには伝えてはいけません。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
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