仕 事

#1399 「かけた時間は嘘をつかない」、全組織の課題である、人材育成について考えた時間が結果につながるから行動しよう

こんにちは、すみです!

ほぼ徹夜だった金曜日が終わり土曜日は終日休憩モードでした。

本日の日曜日は、

これからのことを少し考えています。

会社のことです。

人材育成が大切であることは一般論です。

ただ、

これが難しい。

これという正解がないからです。

つまり、

その組織の課題、

その組織に所属するメンバーの状態、

それら次第だからです。

一つだけ言えることは、

人材育成について考えた時間が結果につながる

ということです。

これはまだ検証段階ですが、

「かけた時間は嘘をつかない」

ということも経験上わかっています。

さて、そういうわけで時間をかけて、

各自の育成について考えていきます。

今回の内容がお役に立てれば幸いです。

では、またあした!

2020.1.4から自己変革を開始した普通のサラリーマン|システムエンジニア| 2022.11.4から10年後の2032.11.4までに経営者を目指すことを決意|その模様を毎朝4時にこのブログにて投稿しています|毎日の習慣→瞑想, 運動, 読書, 発信|SF 達成欲, 未来志向, 包含, 最上志向, 信念

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