こんにちは、すみです！
12月になりました。
今朝はこんなお話しをしました。
仕事の中で「人を動かす」ことが一番難しいかもしれませんね。
と、
つくづく思います。
年度末に近づくにつれて仕事が佳境になります。
現場に行くことが多くなり、
物理的に時間が拘束される時間が増えます。
そのような状況の中では、
人の動き方が仕事の成否を決めます。
ところが、
言ったとおりに動かない（動けない）のが人間です。（補足すると、動かない人が悪いと言いたいのではなく、人間ってそういうものだよねって言いたい）
ではどうしたらいいのでしょうか？
一つあげるとしたら、
名著「人を動かす」にもあるとおり、
「盗人にも五分の理を認める」、つまり、どんなに自分から見て悪いと思う人でも「非難しない」ということ
でしょう。
リンク
Instagramの投稿でコメントしているので、
参考にされてみてください。
今回の内容がお役に立てれば幸いです。
では、またあした！
コメント